Majoritatea statelor membre ale UE înregistrează o mare parte din posturile lor de predare neocupate la începutul fiecărui an școlar, adesea din cauza salariilor scăzute, a volumului mare de muncă și a îmbătrânirii populației.
Suedia este una dintre cele mai afectate țări, având nevoie de 153.000 de profesori calificați până în 2035. Doar Croația și Cipru nu au raportat o lipsă de personal în domeniul educației, conform raportului Monitorul Educației și Trainingului 2023 al Comisiei Europene, în timp ce datele publice existente ale Greciei nu îi permit să evalueze dacă toate nevoile sunt acoperite sau dacă anumite materii ar putea suferi, potrivit Euronews.
Sindicatul Muncitorilor din Educație și Știință din Germania, GEW, a avertizat „cu privire la scăderea standardelor de calificări pedagogice pentru a compensa lipsa de personal”.
Pe de altă parte, în 2021, doar 8% din totalul forței de muncă din învățământ avea vârsta sub 30 de ani, potrivit Eurostat. Multe țări suferă de o populație de profesori îmbătrânită, cu un val de pensionări așteptate în următorii câțiva ani, adăugând o presiune suplimentară asupra sistemului. În Portugalia, unul dintre sindicatele profesorilor, Fenprof, estimează că între 4.700 și 4.800 de profesori urmează să se pensioneze — „cel mai mare număr din mileniu”. Țara va avea nevoie de peste 30.000 de noi educatori profesioniști până în 2030.
Comisia Europeană a promovat mobilitatea cadrelor didactice și a răsplătit practicile didactice inovatoare cu un premiu, ca modalitate de a aborda această penurie și de a restabili prestigiul acestei profesii. Multe țări din UE au încercat, de asemenea, să atragă pensionari înapoi în profesie și au umplut golurile cu profesori cu contracte temporare. (redacția UZPR)
Foto: pixabay.com
