După ani de emigrare masivă, România începe să asiste la un fenomen invers: tot mai mulți români din diaspora aleg să se întoarcă acasă. În acest context, Proiectul ROUNIT joacă un rol crucial, creând o punte de legătură între profesioniștii români din străinătate și companiile locale care au nevoie de forță de muncă calificată.
„Proiectul ROUNIT este un exemplu clar de cum putem valorifica potențialul imens al diasporei românești. Am reușit să creăm o platformă care facilitează nu doar reintegrarea profesională, ci și revenirea acasă într-un mod sustenabil și accesibil. Românii din diaspora sunt o resursă de neprețuit pentru România, iar prin ROUNIT, aceștia pot contribui la dezvoltarea economică și socială a țării”, a declarat Eugen Terteleac, președintele Asociației Românilor din Italia, membru UZPR.
Lansat ca inițiativă a Asociației Românilor din Italia, în colaborare cu Camera de Comerț și Industrie a României și alte parteneriate locale, proiectul, susținut și de UZPR, își propune să faciliteze repatrierea capitalului uman și economic al României din diaspora. În esență, ROUNIT vizează două mari obiective:
- Oferirea de soluții la criza forței de muncă: România, confruntată cu o penurie de lucrători calificați, a văzut în diaspora un rezervor de talente. De aceea, companiile oferă oportunități atractive, cu salarii competitive.
- Reintegrarea economică a românilor din diaspora: ROUNIT nu doar că facilitează găsirea unui loc de muncă, ci și sprijină deschiderea de afaceri prin acces la fonduri europene și facilități fiscale.
Până în prezent, 600 de companii au postat pe platforma jobs.rounit.org, oferind peste 3000 de locuri de muncă în domenii variate, precum inginerie, IT, construcții și sănătate. Rețeaua include o comunitate puternică de peste 500 de specialiști în resurse umane care au aderat la platformă, facilitând procesul de recrutare și adaptare a lucrătorilor români reveniți.
ROUNIT a avut numeroase interacțiuni pozitive cu comunitatea HR din România. Specialiștii în resurse umane au apreciat platforma pentru ușurința în utilizare și pentru eficiența procesului de recrutare. Mulți dintre aceștia au subliniat că inițiativa ROUNIT a simplificat considerabil găsirea de talente calificate, contribuind astfel la reducerea deficitului de forță de muncă.
Feedback-ul primit de la utilizatori a fost pozitiv. Românii din diaspora au apreciat platforma pentru accesibilitatea și suportul oferit în procesul de reintegrare. Mulți au menționat că ROUNIT le-a oferit oportunitatea de a se întoarce acasă și de a-și continua cariera într-un mod care părea imposibil înainte.
Activitatea pe social media este un alt indicator al succesului. Peste 1000 de mesaje au fost postate pe diverse pagini de Facebook, Twitter și alte rețele ale comunităților românești din străinătate, promovând oportunitățile și facilitățile oferite de proiect. ROUNIT a organizat și webinarii și sesiuni live pentru a răspunde întrebărilor și a oferi suport direct celor interesați. De asemenea, platforma a fost activă în grupuri speciale dedicate românilor din diaspora, unde a promovat constant inițiativele și beneficiile proiectului, facilitând astfel o comunicare directă și eficientă cu publicul țintă.
Pentru a asigura o colaborare eficientă și pentru a informa în detaliu specialiștii în resurse umane despre proiect, ROUNIT a organizat întâlniri separate dedicate acestora. În cadrul acestor întâlniri, echipa ROUNIT a prezentat obiectivele și beneficiile proiectului, oferind informații detaliate despre modul în care platforma poate facilita procesul de recrutare și integrare a românilor reveniți. Aceste sesiuni au fost esențiale pentru a atrage sprijinul și implicarea activă a comunității HR, contribuind astfel la succesul inițiativei.
Un aspect esențial pentru mulți dintre cei care se întorc este proximitatea față de locurile natale. Printr-un sistem de hărți interactive, platforma ROUNIT permite utilizatorilor să acceseze informații despre locurile de muncă disponibile în județul de origine. Acest lucru face tranziția mult mai ușoară, permițând românilor să găsească un echilibru între carieră și viața personală aproape de familie.
Un alt aspect important al proiectului ROUNIT este reprezentat de poveștile de succes ale celor care au beneficiat de această inițiativă. De exemplu, M.P., expertă IT care a lucrat timp de 10 ani în Germania, a reușit să se întoarcă în România și să își găsească un loc de muncă bine plătit în Cluj-Napoca, datorită platformei ROUNIT. „ROUNIT mi-a oferit oportunitatea de a mă întoarce acasă și de a-mi continua cariera într-un mod care părea imposibil atunci când am plecat. Sunt recunoscătoare pentru tot sprijinul primit,” a declarat Maria.
Eugen Terteleac
președinte Asociația Românilor din Italia
Foto: pixabay.com
https://www.facebook.com/share/p/wyvBxL8x3PBoickG/?mibextid=WC7FNe
