Potențiala introducere a vaccinurilor obligatorii împotriva COVID-19 în Germania ar putea avea repercusiuni pe piața muncii, deoarece persoanele nevaccinate și-ar pierde dreptul la indemnizația de șomaj, iar angajatorilor li s-ar permite să respingă solicitanții dacă nu sunt vaccinați. „Numai atunci când există o obligație generală de vaccinare, iar încălcările au și consecințe legale, angajatorii pot respinge un solicitant pentru că nu a fost vaccinat”, susține șeful Biroului Federal al Muncii, Detlef Scheele, pentru Funke Medien Gruppe.
Dacă Germania ar introduce vaccinarea obligatorie, Oficiul Federal al Muncii ar „examina, de asemenea, dacă lipsa vaccinării duce la o perioadă de blocare” a prestațiilor de șomaj.
Germania dezbate în prezent introducerea vaccinării obligatorii, iar un vot pe subiectul controversat este planificat în martie.
Social-democrații militează pentru introducerea vaccinărilor obligatorii. Ministrul Sănătății, Karl Lauterbach, afirmă că este singura modalitate de a pune capăt pandemiei.
