◂ UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ● ÎMPREUNĂ SCRIEM ISTORIA CLIPEI ● UZPR ▸

Uniunea Ziariștilor Profesioniști din România

The Union of Professional Journalists of Romania www.uzpr.ro24.07.2024

Angajații europeni, mai puțin dispuși să-și îmbunătățească abilitățile profesionale decât cei din SUA

Un studiu realizat de compania de consultanță PWS, citat de euractiv.com, arată că lucrătorii europeni se simt stresați financiar, că sunt mai puțin dispuși să își îmbunătățească abilitățile și competențele profesionale decât cei din SUA și că se simt mai puțin încrezători că angajatorii lor îi vor ajuta să plătească studii ulterioare.

Cercetarea a chestionat aproape 54.000 de lucrători din întreaga lume, inclusiv peste 15.000 din 14 țări UE și a constatat că lucrătorii din Europa și din întreaga lume se simt financiar mai stresați decât în 2022. Doar 36% dintre lucrătorii din UE simt că le-au rămas bani după ce au plătit facturile, la sfârșitul lunii, ceea ce este cu șapte puncte procentuale mai mic decât anul precedent. „Oamenii se simt cu adevărat stresați și asta urcă până la scara veniturilor”, a declarat James Morris, director PWC, la un eveniment la Bruxelles.

În același timp, lucrătorii par să fie dispuși să facă ceva în acest sens, aproape un sfert dintre lucrătorii din UE intervievați plănuind să-și schimbe locul de muncă în următoarele 12 luni – o creștere semnificativă față de anul trecut.

În comparație cu omologii lor din SUA și din regiunea Asia-Pacific, lucrătorii din UE cred în mai mică măsură că locul de muncă le va cere să-și schimbe semnificativ abilitățile în următorii cinci ani. Doar 26% dintre lucrătorii din UE intervievați au fost de această opinie, spre deosebire de cei 44% dintre lucrătorii chestionați din regiunea Asia-Pacific.

Structura economiei europene ar putea fi unul dintre motivele care stau la baza acestei slăbiciuni relative. Vorbind la evenimentul PWC, comisarul pentru locuri de muncă, Nicolas Schmit, a spus că majoritatea companiilor sunt conștiente de necesitatea investițiilor, dar nu toată lumea a reușit să depășească această conștientizare. (redacția UZPR)

Foto: pixabay.com

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *