Un nou studiu realizat de Glassdoor.com și citat de hrnews.co.uk a descoperit că angajații din companiile fondate și conduse de femei raportează că sunt mai fericiți în legătură cu echilibrul viață profesională/viață privată, cu diversitatea, compensarea salarială, precum și că rămân în posturile lor mai mult timp. Studiul a analizat 20 dintre companiile de tehnologie cu cea mai rapidă creștere din întreaga lume, iar datele privind durata medie a angajărilor au fost culese de pe Linkedin.com.
Conform rezultatelor, în comparație cu companiile fondate de bărbați, companiile tehnologice înființate de femei raportează o satisfacție mai mare a angajaților pentru diversitate și incluziune, angajații rămânând în medie cu opt luni mai mult în aceste companii decât cei din companiile înființate de bărbați.
Preply, fondată de Kirill Bigai, care este și CEO, a fost prima dintre cele 20 de companii cu un scor mediu de 4,3 pentru toate categoriile, urmată de compania de produse pentru stil de viață mai curat Oura, de Canva, Clue și Verge Genomics, fondate de femei, acestera fiind pe primele cinci poziții cu cea mai mare satisfacție a angajaților. (redacția UZPR)
Foto: pixabay.com